El Reglamento general de protección de datos sostiene que cualquier persona en Europa puede solicitar a cualquier empresa los datos que tiene sobre ellos. La GDPR de Europa impone severas sanciones a las empresas que violen la medida. Si un empleado presenta una solicitud de acceso sobre el tema (en un correo electrónico, fax o carta solicitando sus datos personales), su empleador tendrá 30 días para recopilar un caché de toda la información almacenada sobre esa persona. Esto incluye cualquier correo electrónico que se refiera al trabajador,...

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